87% Perusahaan India Berencana Menaikkan Gaji pada 2021

87% Perusahaan India Berencana Menaikkan Gaji pada 2021


Setelah mengambil keputusan sulit pada kuartal kedua dan ketiga tahun ini, perusahaan India kembali mencari bakat karena survei baru menunjukkan bahwa 87 persen dari mereka berencana untuk memberikan kenaikan gaji pada 2021 dibandingkan dengan 71 persen pada 2020.

Ikuti NewsGram di Indonesia untuk tetap update tentang berita Dunia.

Pada September-Oktober tahun ini, dari 87 persen perusahaan yang disurvei yang mengatakan mereka berniat membayar kenaikan gaji tahun depan, 61 persen mengatakan mereka berencana menawarkan kenaikan antara 5-10 persen, kata survei oleh Aon, seorang pemimpin. perusahaan layanan profesional global yang menyediakan berbagai solusi risiko, pensiun, dan kesehatan.

Ini dibandingkan dengan 71 persen perusahaan yang memberikan kenaikan pada tahun 2020, ketika, dari kelompok itu, hanya 45 persen yang memberikan kenaikan dalam kisaran yang sama, menurut “Survei Tren Gaji” di India.

Ikuti NewsGram di Instagram untuk terus diperbarui.

“Terlepas dari parahnya pandemi COVID-19 di India dan dampaknya yang dalam terhadap ekonomi, organisasi di India telah menunjukkan ketahanan yang luar biasa dan pandangan yang matang tentang bakat,” Nitin Sethi, seorang mitra di Aon, dan CEO dari perusahaan Kinerja dan Praktik Solusi Hadiah di India, mengatakan pada rilis survei.

Studi tersebut menganalisis data di 1.050 perusahaan dari lebih dari 20 industri. Pixabay

“Para pemimpin bisnis dan SDM membuat keputusan sulit pada kuartal kedua dan ketiga tahun 2020 dan sekarang bertaruh pada kesempatan untuk meningkatkan permintaan konsumen. Mereka melihat kebutuhan untuk berinvestasi pada bakat sebagai bagian penting dari pemulihan dan prospek pertumbuhan mereka. ”

Ingin membaca lebih lanjut dalam bahasa Hindi? Keluar: Rajkummar Rao berbagi anekdot lucu terkait dengan guru PT-nya

Industri yang ingin memberikan kenaikan gaji tertinggi adalah teknologi tinggi (Hi-Tech), teknologi informasi (IT), IT Enabled Services (ITeS), ilmu hayat, e-commerce, bahan kimia, dan layanan profesional, kata laporan itu.

Sementara itu, perusahaan-perusahaan di industri perhotelan, ritel, dan real estate / infrastruktur yang mengalami kenaikan sangat rendah pada tahun 2020 memproyeksikan kenaikan yang lebih tinggi untuk tahun 2021, tetapi masih tertinggal dari sebagian besar sektor lainnya.

Studi tersebut menganalisis data di 1.050 perusahaan dari lebih dari 20 industri.

Baca Juga: Anak Muda Yang Menarik Perhatian Di IPL-13

“Dampak COVID-19 bervariasi di berbagai sektor dan organisasi. Kami melihat perbedaan yang tinggi dalam kenaikan gaji – baik intra maupun antar-industri. Perbedaan antara industri dengan peningkatan tertinggi ke peningkatan terendah mencapai 7,2 persen poin dibandingkan dengan hanya 2,4 persen poin pada 2019, ”kata Navneet Rattan, Direktur Aon dalam praktik Solusi Kinerja dan Penghargaan India. (IANS)


Diposting Oleh : Bandar Togel Terpercaya