Kembalinya Sektor TI Akan Bertahap Pada Tahun 2021

Kembalinya Sektor TI Akan Bertahap Pada Tahun 2021


Kembalinya perusahaan teknologi informasi ke kantor pada tahun 2021 akan bertahap tanpa perubahan yang terlihat pada akhir Maret. Return to Office (RTO) akan mencapai puncaknya menjelang akhir 2021 dan tidak akan pernah 100 persen, ungkap survei oleh Hyderabad Software Enterprises Association (HYSEA), badan puncak perusahaan IT dan ITeS di Hyderabad.

60 persen dari perusahaan berencana memiliki kurang dari 20 persen tenaga kerja yang beroperasi dari kantor pada akhir Maret 2021. Tetapi akan ada peningkatan signifikan sebesar 40 persen dalam jumlah Bekerja dari Kantor (WFO) pada akhir Juni.

Hampir 75 persen perusahaan besar dan sangat besar merencanakan hanya 0-9 persen karyawan yang bekerja dari kantor pada akhir Maret. Pada Juni 2021, persentase WFO kemungkinan akan menyentuh 20 dan dalam beberapa kasus, WFO diperkirakan akan menyentuh 30 persen. Pada Desember 2021, persentase WFO yang mungkin untuk perusahaan besar dan sangat besar adalah 50-70.

Ikuti NewsGram di Facebook untuk tetap update.

Lebih dari 55 persen Industri berencana untuk meningkatkan persentase WFO menjadi lebih dari 70 persen pada Desember 2021, dengan lebih dari 39 persen berencana untuk meningkatkan WFO lebih dari 90 persen. Tidak ada yang menjawab dengan mengatakan 100 persen WFO akan kembali, kata HYSEA, badan apex terdaftar dengan lebih dari 300 anggota yang mewakili industri IT / ITES di Hyderabad.

Karena banyak perusahaan besar telah melaporkan bahwa persentase yang signifikan dari karyawan mereka bekerja dari luar Hyderabad (tempat asal), RTO akan menjadi jauh lebih memakan waktu dan kompleks mengingat migrasi balik yang perlu terjadi dalam jumlah besar, laporan survei tersebut mengatakan .

Lebih dari 50 persen perusahaan telah melaporkan lebih dari 25 persen tenaga kerja mereka yang berbasis di Hyderabad beroperasi dari luar kota Hyderabad, sementara 25 persen perusahaan memiliki lebih dari 50 persen tenaga kerja mereka beroperasi dari luar kota. Lebih dari 50 persen perusahaan besar dan sangat besar telah melaporkan bahwa 25 persen atau lebih karyawan mereka bekerja dari luar Hyderabad. Dalam beberapa kasus, lebih dari 50 persen karyawan. Sulit untuk memprediksi kapan (dan jika) tenaga kerja sebesar itu akan kembali ke Hyderabad, kata HYSEA.

Return to Office akan mencapai puncaknya menjelang akhir 2021. Pixabay

Sementara kasus Covid di Hyderabad tampaknya menurun, tercatat ada pembicaraan tentang potensi gelombang kedua dari sumber medis otentik dan ada juga ketidakpastian mengenai ketersediaan dan perkolasi vaksin. “Di sisi lain, kehidupan di jalan raya, di mal, di tempat-tempat wisata dan daerah lain sepertinya sudah hampir kembali normal dengan pergerakan masyarakat yang intens dan aktivitas ekonomi. Di satu sisi, seperti prediksi HYSEA, kami sekarang telah belajar untuk hidup berdampingan dengan virus. Namun persentase WFH untuk industri IT / ITeS tetap seperti yang diperkirakan sekitar 90 persen. Dalam kasus banyak perusahaan besar, itu tetap setinggi 95 persen. “

Produktivitas terus menjadi sangat tinggi, meskipun banyak perusahaan besar melaporkan bahwa lingkungan kerja di rumah adalah satu-satunya faktor terbesar yang memengaruhi Work From Home (WFH). Sebagian besar perusahaan besar telah mengelola kesejahteraan dan inklusivitas karyawan dengan baik dengan sangat sedikit pengamatan di sana-sini. Ini menunjukkan ketahanan industri, tambahnya.

Lebih dari 63 persen perusahaan melaporkan tingkat produktivitas lebih dari 90 persen dibandingkan dengan tingkat sebelum pandemi. Dalam kasus perusahaan besar dan sangat besar, hampir 100 persen menjawab dengan mengatakan bahwa tingkat produktivitas lebih besar dari 90 persen dan dalam beberapa kasus 100 persen.

Kantor
Kantor sektor TI kemungkinan besar akan dibuka secara bertahap tahun ini. Pixabay

Survei mengungkapkan bahwa sangat sedikit kasus stres dan masalah inklusivitas yang diamati selama WFH berkepanjangan. Banyak perusahaan menangani situasi dengan baik dengan tindakan proaktif. Bertentangan dengan prediksi analis, hampir tidak ada satu pun di antara perusahaan besar dan sangat besar yang menyebutkan rencana untuk model hub-spoke dalam jangka menengah.

Beberapa perusahaan yang sangat besar mengatakan keharusan klien akan mendorong mereka untuk meningkatkan WFO pada tahun 2021. Sebagian besar perusahaan lain mengatakan ketersediaan vaksin dan peningkatan kepercayaan dalam mengelola insiden di tempat kerja akan menjadi alasannya. Ini terutama Global In-house Centres (GICs).

Perusahaan yang berpartisipasi didefinisikan sebagai mikro (0-100 karyawan), kecil (101-500 karyawan), sedang (501-1.000 karyawan), besar (1.001-5.000), dan sangat besar (lebih dari 5.000 karyawan). Hampir 29 persen perusahaan Besar dan Sangat Besar (LVL) mengatakan bahwa kembali ke kantor, ketika diterapkan, akan menjadi kewajiban. Seperti yang diharapkan, banyak yang sejalan dengan kebijakan global, mengatakan itu akan bersifat sukarela.

BACA JUGA: OnePlus Mungkin Meluncurkan Fitness Band Pada 2021

Responden mencakup semua sektor Industri TI, termasuk Layanan TI, Produk TI, dan Layanan yang mendukung TI. Dibandingkan survei sebelumnya, persentase WFO jelas meningkat. Tetapi menarik untuk dicatat bahwa hampir 75 persen perusahaan besar dan sangat besar telah melaporkan WFO persen sebagai 0-5 persen. Dalam sembilan bulan terakhir, hanya 20 persen perusahaan LVL yang menghentikan sebagian ruang kantornya dalam beberapa bulan terakhir. Mayoritas berpegang pada status quo.

Mayoritas perusahaan belum mengantisipasi peningkatan kebutuhan ruang kantor pasca-RTO. Sebagian kecil mengantisipasi kenaikan 10-20 persen. Persepsi bahwa menggandakan ruang saat ini diperlukan di masa depan tidak dapat dibenarkan oleh data. Industri IT / ITES di Hyderabad memiliki lebih dari 5,82 lakh karyawan yang bekerja di 1.500 perusahaan. Sektor ini mencatat ekspor lebih dari Rs 1,28 lakh crore selama 2019-20. (IANS)

Diposting Oleh : Hongkong Pools