Pasar Kerja Masih Terlihat Suram Di India Setelah Melanda Pandemi 2020

Pasar Kerja Masih Terlihat Suram Di India Setelah Melanda Pandemi 2020


Sementara pasar kerja masih terlihat suram di India setelah pandemi melanda 2020, jaringan profesional dunia LinkedIn mengatakan pada hari Rabu telah melihat pertumbuhan 10 persen dalam anggota dengan gelar ‘pendiri’ atau ‘pendiri bersama’ di profil mereka di peron. Kewirausahaan mencari profesional India tahun lalu.

“Peningkatan wirausaha baru ini sangat kuat di bidang perawatan kesehatan mental, e-learning, dan media online,” menurut ‘Indeks Keyakinan Tenaga Kerja’ LinkedIn terbaru. “Keterampilan diharapkan menjadi ‘mata uang’ profesional baru tahun ini karena pekerja dari generasi yang berbeda bergantung pada pembelajaran keterampilan baru untuk membuktikan karir mereka di masa depan, pada saat industri terus memperkuat operasi jarak jauh mereka,” kata Ashutosh Gupta, Negara India Manajer, LinkedIn.

Ikuti NewsGram di Instagram untuk terus diperbarui.

“Menata ulang keterampilan dan peran karyawan untuk menyambut cara kerja pasca pandemi akan sangat penting untuk membangun ketahanan bagi perusahaan di berbagai sektor,” tambah Gupta.

“Keterampilan diharapkan menjadi ‘mata uang’ profesional baru.” Pixabay

Berdasarkan tanggapan survei terhadap 1.752 profesional, temuan dari 1-29 Januari mengungkapkan bahwa para profesional di India yakin dengan kemajuan karier meskipun ketidakpastian tentang pasar kerja dan masa depan keuangan di lingkungan saat ini semakin meningkat. Hampir 80 persen profesional yakin tentang peluang keterampilan, sementara 79 persen yakin tentang kekuatan CV mereka.

BACA JUGA: Pemulihan Ekonomi yang Cepat Sedang Berlangsung Dengan Dukungan Penciptaan Lapangan Kerja yang Lebih Tinggi

Namun, survei tersebut menunjukkan penurunan kepercayaan India secara keseluruhan. Survei tersebut mengaitkan penurunan optimisme ini dengan meningkatnya kekhawatiran angkatan kerja tentang status pandemi, biaya yang harus dikeluarkan, dan ketersediaan pekerjaan dalam iklim ekonomi saat ini. Ketidakpastian profesional ini muncul tepat setelah musim liburan akhir tahun, ketika tingkat perekrutan di India turun menjadi 17 persen tahun-ke-tahun pada Desember 2020, menurut edisi terbaru pembaruan Pasar Tenaga Kerja LinkedIn.

Survei tersebut menunjukkan bahwa meski India tetap tangguh, para profesional dari generasi yang berbeda memiliki alasan yang kontras untuk tetap percaya diri dalam masa pengujian ini. Sementara 92 persen Generasi X dan 98 persen Generasi Baby Boom mengatakan bahwa kekuatan pengalaman kerja dan kualifikasi akademis membuat mereka lebih percaya diri, 86 persen generasi millennial menyatakan bahwa mereka lebih terinspirasi oleh peluang untuk mengembangkan keterampilan dan menaiki tangga. Lebih lanjut, 80 persen profesional Gen Z mengatakan bahwa kemungkinan kemajuan karir mereka membuat mereka lebih percaya diri hari ini, kata survei tersebut. (IANS / SP)


Diposting Oleh : Hongkong Pools